进一步拓宽就业渠道，提高毕业生的就业质量，bv伟德国际1946于4月15日召开了就业工作推进会。此次会议旨在全面分析当前就业形势，明确就业工作目标，部署下一阶段就业工作重点，确保bv伟德国际1946毕业生顺利实现高质量就业。会议由学院经理李艳叶主持，副经理朱瑶瑶、就业指导教师和辅导员参加了此次会议。

会议伊始，李经理首先对学院近期就业工作取得的成绩表示肯定，并对下一步工作提出了具体要求。她指出，就业工作是学院工作的重中之重，关系到员工的未来发展和社会的稳定。因此，我们要紧紧围绕就业工作这一核心，努力提高员工的综合素质，为他们顺利就业创造有利条件。

随后，各就业指导老师分别汇报了各自负责员工的就业情况，分析了目前指导就业过程中遇到的困境，并就如何加强就业指导、提升员工就业竞争力等方面提出了建议。

在听取了大家的发言后，李经理对下一步工作进行了部署。她强调，要切实做好以下几方面工作：

1.加强就业指导，提高员工就业竞争力。要结合专业特点，开展有针对性的就业指导活动，帮助员工了解就业政策、行业动态和岗位要求，提高他们的就业竞争力。

2.拓宽就业渠道，为员工提供更多就业机会。学院要积极与企事业单位合作，举办校园招聘会、实习实训等活动，为员工提供更多就业机会。

3.关注员工心理健康，做好就业心理辅导。辅导员要密切关注员工的心理状况，及时发现并解决他们在就业过程中遇到的心理问题，帮助他们顺利度过就业阶段。

4.加强就业跟踪服务，提高就业质量。学院要建立完善的就业跟踪服务体系，定期了解毕业生就业情况，及时调整就业工作策略，确保毕业生就业质量。

此次就业工作推进会为bv伟德国际1946进一步做好就业工作指明了方向，也为广老员工提供了有力保障。相信在全体师生的共同努力下，公司就业工作必将取得更好的成绩。